A SAÚDE, O DIREITO DE SABER, OS EXAMES MÉDICOS E OS RISCOS À SAÚDE

A SAÚDE

                Ter saúde significa mais do que não estar doente. Saúde é a completa sensaçãoo de bem-estar físico e mental e deve ser o nosso objetivo.

O DIREITO DE SABER

                Você tem direito de saber sobre todos os riscos à saúde que existem no trabalho que realiza. Deve saber, por exemplo, se os produtos químicos com os quais tem contato são tóxicos. Antes da realização de qualquer tarefa, o trabalhador deve ser completamente instruído sobre a maneira mais segura de realiza-la, sobre as formas de proteção coletiva existentes e, se necessário, receber os equipamentos de proteção exigidos por sua tarefa.

OS EXAMES MÉDICOS

                Quando se submeter a exames médicos, você tem o direito de ser informado sobre os resultados. A vigilância de seu estado de saúde cabe a você. Em caso de dúvida, procure auxílio na sua empresa, com seu empregador ou no sindicato.

OS RISCOS À SAÚDE

                É possível classificar os riscos que podem existir no trabalho conforme vemos a seguir:

                Riscos ambientais são aqueles que estão presentes no meio ambiente onde o trabalho é realizado e podem ser encontrados sob diversas formas, como: ruído; temperaturas extremas (muito calor ou muito frio); vibrações, que estão presentes, por exemplo, no uso de ferramentas pneumáticas; radiações, como os raios X; vapores tóxicos; poeiras nocivas; produtos químicos; vírus, bactérias, etc.

Esses riscos, em função de sua intensidade, podem afetar sua saúde, gerando surdez, doenças respiratórias, insônia, intoxicação, entre outras doenças.

Também merecem muita atenção os riscos com máquinas, equipamentos e instalações. São exemplos de riscos de: esmagamento de mãos em partes móveis de máquinas como prensas; choques em instalações elétricas malfeitas; quedas em trabalho em altura; explosões; soterramento, entre outros. Outros riscos são causados pela forma como se organiza o trabalho e têm relação com a adaptação do posto de trabalho e do seu ritmo em relação ao trabalhador.

                Trabalhar em posição incômoda, com movimentos repetitivos, sob pressão de chefias, em ritmo excessivo ou desenvolvendo esforço acima do normal são bons exemplos desse tipo de risco.